Корпоративное ДМС сотрудников компаний. Преимущества. Налоговые льготы.

Коммерческий успех компании во многом зависит от степени удовлетворенности работой ее сотрудников. Существует множество методов стимулирования и поощрения труда, и далеко не последнюю роль среди них играет медицинское страхование сотрудников. Полный социальный пакет обеспечивает уверенность работника в завтрашнем дне, наглядно демонстрирует ему заботу организации о персонале, что, безусловно, повышает лояльность сотрудников.

ДМС работников не стоит пренебрегать и по другой причине. Заключив договор о медицинском страховании сотрудников, Вы избавляете себя от множества проблем, вызванных их отсутствием по болезни, в том числе пресечете невыходы на работу под прикрытием «левых» больничных. Корпоративное ДМС сотрудников обеспечивает снижение затрат рабочего времени на походы к врачам, так как мы подбираем медицинские центры в непосредственной близости от офиса с удлиненным графиком работы. Кроме того, чем крепче здоровье человека, тем выше производительность труда и, следовательно, экономические показатели предприятия.

Согласно законодательству РФ, добровольное медицинское страхование сотрудников также подразумевает определенные налоговые льготы для организации, а именно:

• Отнесение на расходы предприятия страховых взносов по договорам ДМС.
  В соответствии со статьей 253 НК РФ к расходам, уменьшающим налогооблагаемую прибыль, относятся, в частности, расходы на оплату труда.
  Что касается ДМС сотрудников, то в соответствии с подпунктом 16 статьи 255 НК РФ:
  — взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда;
  — к расходам на оплату труда относятся суммы платежей (взносов) по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников.
  
  
• Налог на доходы физических лиц.
  Страховые взносы — cогласно пункту 3 статьи 213 НК РФ «при определении налоговой базы учитываются суммы страховых взносов, если указанные суммы вносятся за физических лиц из средств работодателя, за исключением случаев, если страхование физических лиц производится работодателями... по договорам добровольного страхования, предусматривающим... возмещение... медицинских расходов застрахованных физических лиц».
  Данная норма распространяется только при страховании работников.
  
  Страховые выплаты — cогласно подпункту 3 пункта 1 статьи 213 НК РФ «при определении налоговой базы не учитываются доходы, полученные в виде страховых выплат в связи с наступлением соответствующих страховых случаев... по договорам, предусматривающим возмещение... медицинских расходов (за исключением оплаты санаторно-курортных путевок)».
  Данная норма распространяется при страховании любых лиц (работников, членов их семей и др.).
  
  
• Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, ФОМС, ТФОМС (бывший Единый социальный налог).
  Согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 9 ФЗ N 212-ФЗ: «...суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц...» являются суммами, не подлежащими обложению страховыми взносами.
  Что касается не работников, в пользу которых заключается договор ДМС, то уплачивать страховые взносы в фонды с таких выплат не нужно, поскольку выплаты производятся в пользу лиц, не состоящих с работодателем в трудовых (гражданско-правовых) отношениях, а значит, они не формируют объект обложения страховыми взносами (п. 1 ст. 7 ФЗ N 212-ФЗ ). Об этом говорится в Письмах Минфина России от 26.08.2004 N 03-05-02-04/3, УФНС России по г. Москве от 25.04.2008 N 28-11/040705.

Забота компании о своих сотрудниках — один из показателей высокого уровня ее корпоративной культуры. Получить помощь в подборе программы ДМС работников Вы можете, оформив онлайн-заявку.

Подробнее о медицинском страховании работников

• Корпоративные программы ДМС